New Work ist insbesondere „Inner Work“, sagt Marion King und ich gebe ihr Recht! Denn vielmehr als Obstkorb und Kickertisch ist New Work eine Haltung, die den Menschen in den Mittelpunkt der unternehmerischen Betrachtung stellt.
Denn New Work bedeutet nicht, die Produktivität eines Unternehmens zu steigern, es bedeutet, Unternehmen nachhaltig und zukunftsfähig aufzustellen und die Potenzialentfaltung der Mitarbeitenden zu ermöglichen.
Im Podcast spreche ich mit zwei Expert*innen zu diesem Thema, Marion King und Timo Wirth. Marion hat das Netzwerk und die Schule Les Enfants Terribles gegründet und legt in dieser Folge den Grundstein für dieses essenzielle Thema. Timo ist Berufspionier auf seinem Gebiet, als Program Director für interdisziplinäre Zusammenarbeit, Workflows & agile Methoden, erzählt er von seiner praktischen Erfahrung.
In dieser Podcast-Folge erfährst du
💡Warum Effizienz nicht im Fokus von New Work stehen sollte
💡Was du tun kannst, um auf eine Verbesserung deiner Arbeitssituation hinzuwirken
💡Was Loslassen und das eigene Ego mit New Work zu tun haben
Um nichts zu verpassen, trage dich unverbindlich in die Warteliste zum Kurs Rein in den richtigen Job ein. So erhältst du alle Informationen rechtzeitig!
Hier erfährst du mehr über die Arbeit von Marion King und die Les Enfants Terribles.
Zum Buch Reinventing Organizations: Ein illustrierter Leitfaden sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit.