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Vivian Dittmar verbrachte ihre Kindheit und Jugend auf drei verschiedenen Kontinenten: Asien, Europa und Amerika. Besonders beeindruckte sie die große Kluft zwischen dem äußeren und inneren Reichtum der Menschen. Während die Menschen in Europa und USA materiell gut gestellt waren, spürte Vivian gleichzeitig ihre innere Leere. Ganz anders nahm Vivian es in Asien wahr. Die …

Statusangst: Wer bin ich ohne meinen Job? – Mit Vivian Dittmar Weiterlesen »

Dennis Fischer hat über 500 Ratgeber gelesen und das Wichtigste daraus zusammengefasst. In Folge 68 hat er seine wichtigsten Learnings zum Thema Ziele und Visionen geteilt. In dieser Podcast-Episode sprechen wir darüber, welche Tools und Tricks uns helfen, die eigenen Ziele dann auch in die Tat umzusetzen. Disziplin ist dabei ein ganz ausschlaggebender Punkt. Viele …

Selbstmanagement: Wie ich meine Ziele umsetze – Mit Dennis Fischer Weiterlesen »

Als Personalerin habe ich viele Interviews geführt. Ich habe interne Stellen besetzt, Stellen extern ausgeschrieben und neue Mitarbeiter gesucht und war Teil in der Vergabe der Plätze für eine Ausbildung oder ein duales Studium. Besonders wichtig im Interview sind die Wechselstellen im Lebenslauf. Wechselstellen wie ein Jobwechsel, der Berufseinstieg oder die Wahl eines Studiums geben …

Wie du Bewusstheit über deinen beruflichen Weg erlangst (und warum du das unbedingt tun solltest) Weiterlesen »

Immer wieder melden sich Menschen bei mir, die auf der Suche nach dem richtigen Job und beruflicher Erfüllung sind. Über die Jahre habe ich festgestellt, dass es immer die gleichen Hürden sind, an denen Umstiege scheitern. Zum einen zu wenig Kenntnis über sich selbst, zu wenig Kenntnis vom Arbeitsmarkt und zu wenig Kenntnis vom Umsteigeprozess. …

Diese 5 Schritte solltest du gehen, um berufliche Erfüllung zu finden Weiterlesen »

Karin Heinzl hat ihr berufliche Karriere zunächst in New York begonnen. Danach war sie in politischen Organisationen tätig und entschloss sich im Anschluss nach Indien zu gehen. Während dieser beruflichen berufliche Weiterentwicklung hat sie sich immer gewünscht eine Mentor*in an der Seite zu haben. Weil sie kein passendes Angebot auf dem Markt fand, gründete sie …

Mentor*innen: Wofür sie gut sind und wie wir sie bekommen Weiterlesen »

Um beruflich zufrieden zu sein, sollte ich einen Job machen, in dem ich gut bin. Wie finde ich aber einen Job, der zu meinen Talenten passt? Präziser müsste es heißen: Wie finde ich einen Job, der zu meinen natürlichen Fähigkeiten passt? Denn nicht alles, was ich gut kann, fällt mir leicht und zählt damit zu …

Wie du einen Job findest, der zu deinen Talenten passt Weiterlesen »

Wer heute nicht auf LinkedIn präsent ist, verpasst viele tolle Chancen. Mindestens aber einen guten Weg, um Zugang zum digitalen verdeckten Arbeitsmarkt zu bekommen. Auf dem digitalen verdeckten Arbeitsmarkt werden Stellen vergeben, die du in keiner Stellenbörse finden kannst. Denn sie werden erst gar nicht ausgeschrieben, sondern direkt über das Netzwerk vergeben. Über LinkedIn kannst …

Wie du LinkedIn nutzt, um dich von deinem Wunschjob finden zu lassen Weiterlesen »

Heute teile ich ein Tool zur Selbstreflexion mit dir. Du kannst es nutzen, wenn du eine berufliche Veränderung anstrebst. Du brauchst dazu drei Zettel und einen ruhigen Raum. Auf den ersten Zettel schreibst du den Zeitpunkt, an dem dir deine berufliche Unzufriedenheit bewusst wurde. Auf den zweiten Zettel schreibst du den heutigen Tag auf und …

Coach’ dich selbst: Wie du berufliche Veränderungen meisterst Weiterlesen »

Ich liebe Ratgeber! Unzählige stehen in meinem Bücherregal, alle gelesen habe ich allerdings noch nicht. Muss ich auch gar nicht. Denn steht nicht eh überall das Gleiche drin? Dennis Fischer hat über 500 Ratgeber gelesen und sich für jedes Buch die Quintessenz herausgeschrieben. Die wichtigsten Tipps, Tools und Methoden hat er in seinem eigenen Buch …

Die besten Tipps und Tools aus über 500 Ratgebern zum Thema „Ziele und Visionen“ – Mit Dennis Fischer Weiterlesen »

Karriere wird vielfach noch mit „höher, schneller, weiter“ gleichgesetzt. Dabei denken wir an Anzugträger*innen und Ellenbögen, an hohe Gehälter und lange Arbeitszeiten. Karriere, wie wir sie klassischerweise definieren, ist extrinsisch motiviert. Fleißige Mitarbeitende werden mit Gehaltserhöhungen und Beförderungen belohnt. Ohne Fleiß kein Preis. Was auf den ersten Blick logisch und sinnvoll erscheinen mag, hat auch …

Warum wir eine neue Definition von Karriere brauchen (und welche das sein könnte) Weiterlesen »